Modet och fördelen i att stay small
I skrivande stund är vi sju anställda på Ulricehamns Tapetfabrik. Inom en femårsperiod är vi kanske åtta. Låter det märkligt? Att förbli små är inget självändamål men väl en förutsättning för mycket av det vi tror på, utvecklas av och kan konkurrera med.
Somligt går att översätta och duplicera, annat inte och massproducerad tapet tenderar att bli generisk.
Därför håller vi oss till traditionella trycktekniker. Manuell hantering, av färgmästare och mästertryckare, i hantverksmässiga kvalitéer. För uttrycksfull tapet i premiumskiktet.
Vår ambition är därtill att vara den bästa arbetsgivaren. Inte objektivt – inte för alla, men subjektiv – för just våra medarbetare. Vi vill se deras gåvor och potentialer, svara på deras önskningar och behov. Liksom kundens.
Med oss kan man upprätta en relation. Vårt bidrag kommer inte byta skepnad. Det tror vi ger en trygghet som både borgar för långa relationer, med ett gemensamt utbyte, och frigör kreativitet.
Vi vill, kan och har utrymme för att fördjupa oss i små konstnärliga och undersökande projekt och vi vill, kan och förmår att svara på, exempelvis Svenskt Tenns, underbart stora anspråk på vår produktion.
Denna förmåga och tillgång till tempoväxling är ytterligare en aspekt av det småskaliga som vi ser som hållbar och härlig – i det långa loppet.
